PG电子成都领克汽车有限公司党委下设7个党支部，党员121名。该党委坚持以“吉利红色引擎”为抓手，以创新求突破，持续转观念、强地位、增活力、显实效，使党的建设成为推动企业持续健康发展的独特优势，先后获评“四川省民营企业党建工作示范企业”“成都市‘双强六好’基层示范党组织”等荣誉。今年获评成都市先进基层党组织称号。

　　建立党群活动中心，让党组织的学习活动有载体有去处；设置“红色车间广播”，打通企业党建最后100米；新品上市，党员带头成立攻坚克难经营体，推动新车型提前一月下线；节能降耗，党员组成精益改善小组想办法，大大降低企业能耗……在成都领克汽车有限公司，以“吉利红色引擎”为引领，党建与企业发展的双向互动正成为推动企业高质量发展的重要力量。

　　“学习党的二十大精神”“组织建设”“组织发展”“匠心精神”……走近领克汽车党群活动中心，满满的红色气息扑面而来。这是企业在2022年建党节前夕建成的活动中心，企业的党组织活动、党员学习从此有了新的载体，是企业“红色引擎”工程的重要内容。一抹红色，成为推动企业高质量发展的亮丽底色。

　　“‘吉利红色引擎’工程体现了汽车行业特点，红色是党旗的主色调，鲜艳而光辉，勇敢而睿智，体现党的领导，象征党组织在职工群众中发挥政治核心作用；引擎是汽车发动机的核心部分，体现强劲的动力，象征企业每一个基层党组织都是一台发动机。”领克行政支部书记王思宇介绍，公司党委深入实施“党委引领、团委跟进、工会保障、行政参与”四轮驱动工程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动职工群众共同推动企业高质量发展。

　　这一抹红色，不仅在党群活动中心有体现，在车间、在生产一线日上午，焊装车间调整线某班组休息区PG电子，党小组长带头、党员群众参与的一场学习会趁着工余间隙正在进行。学理论、聊收获、谈打算，“红色车间广播”的学习场景在许多车间生长，让这里既是休憩、培训场所，也是学习宣讲党的创新理论、宣传党的路线方针政策、了解企业党委动态的前沿阵地，打通了企业党建最后100米。

　　领克汽车党委坚持把加强支部建设作为发挥组织优势的重要基础，多措并举建强堡垒，党委下设行政、装备等7个党支部，做到党员在哪里，党组织就延伸到哪里，实现党的组织建设与公司经营发展有机融合。

　　“前后共有80余名党员参与进来，真正发挥了党员的先锋模范作用，助力新车型快速下线。”领克汽车党委书记赵刚介绍，今年企业导入了一款新车型，从前端设计到后端生产、再到实验，不同岗位的党员都发挥了巨大作用。

　　简云久是涂装车间的一名党员，是市级劳动模范和成都市工匠。新车型生产中，简云久带着班组成员日夜奋战，潜心研究，攻克一个又一个技术难题，解决了漆面亮度不够、表面毛刺等问题。作为市党代表、市劳模和市工匠，段庆被誉为“顺风耳”。在新车路试过程中，车辆存在的异响问题，他都能通过在测试道路跑一圈后凭耳朵找到症结所在。

　　在领克汽车，遇到问题党员带头攻克难关是常态。每天午餐时间，涂装车间设备会空档运行40分钟左右，造成了一定的能耗浪费。领吉涂装支部委员李显恩和党员雷晓丽带头成立精益改善小组，立足实际，从错峰就餐、从其他岗位找“替补队员”等方面入手，确保生产线人停机不停。目前，这项“零”成本的降本增效方案已投入运行。据测算，一年下来可节约电、气成本29万余元。

　　领克汽车党委牢固树立“员工是企业宝贵财富”的理念，通过“党员－技术骨干”双向培育发展主力军打造党员技术队伍。在技术、管理等一线开展“技术比武”“推优育苗”等活动，先后将21名生产技术骨干培育为党员，将30余名车间一线团员培育成班组长、技能标兵。开展“立足岗位作贡献”活动，组建党员突击队2支，以党员骨干为核心组建能耗优化等5个精益改善小组，开展300余项课题研究，助力领克06、极氪X等新车型下线并进军欧洲市场。

　　赵刚表示，下一步，领克汽车党委将继续加强政治引领，凝心铸魂，做好党员思想教育工作；着力夯基固本，加强基层党组织的建设；聚焦提质强能，力争通过“党员－技术骨干”双向培育让更多员工成为发展主力军，从根本上推动企业健康发展。

　　青葱的龙泉山下，“红色引擎”正持续发力，成为企业凝聚人心、引领人心的重要抓手，推动着党建工作与业务发展同频共振、深度融合。